Een nieuw platform voor uitzendbureau Abeos
Eén platform voor vier doelgroepen. Dat lukt alleen als je ze allemaal begrijpt.
Abeos groeide, maar het platform groeide niet mee. Een nieuwe merkstrategie vroeg om een nieuw digitaal fundament. Geschikt voor zowel werkzoekenden, kandidaten, klanten en recruiters.
Complex aan de achterkant, eenvoudig aan de voorkant.
Gravity bracht de candidate journey in kaart via interviews en design thinking sessies. Daarna bouwden we een platform dat vraag en aanbod slim samenbrengt. Zonder dat de gebruiker de techniek ziet.
ATS-koppeling voor directe vacatureplaatsing bij recruiters. Structured data voor zichtbaarheid op Google Jobs. Slimme zoekfunctie met keyword highlighting. Job alerts op basis van persoonlijke voorkeuren. Dynamic page builder en pop-up maker voor beheer zonder ontwikkelaar.
- 01
Vacature gevonden. Direct gesolliciteerd.
- 02
Melding zodra een relevante job online staat.
- 03
Een platform dat aanvoelt als het merk.
Wat een nieuw platform oplevert.
Van regionaal naar landelijk
Abeos heeft de ambitie om binnen drie jaar de top 20 van de landelijke uitzendmarkt te bereiken. Het nieuwe platform is het fundament daaronder.
Techniek die werkt, zonder dat je het merkt
Meerdere systeemkoppelingen verhogen de gebruikerservaring zonder dat de eindgebruiker ze ziet. Dat is het punt.
Een merk dat nu ook online klopt
Brand strategy en platform zijn op elkaar afgestemd. Abeos communiceert nu consistent — van eerste indruk tot sollicitatie.
Één sessie om je productstrategie scherp te stellen. Plan hem in en ga gefocust verder.
Ga verder de diepte in en lees hoe we dit project hebben aangepakt.
Van eerste technische verkenning tot livegang. Hoe we de hardware-softwarekoppeling ontwierpen, welke keuzes we maakten en wat we ervan leerden.
