- Product validatie
- Vraag en aanbod verbinden
- Schaalbaar platform ontwikkelen
- Prototype naar live product
- Governance toepassen
- Code review & optimalisatie
- Migratie naar nieuw platform
- API integratie
- Integratie met AI tools
- AI agents & workflows
- Integratie met maatwerk software
- Integraties met ERP
- Integraties met CRM
- Proces automatiseren
- Proces versimpelen
- Kosten besparen
- FTE besparen
- Proces inzichtelijk maken
- AI adoptie / workshops
- Native app ontwikkelen
- Android app ontwikkelen
- iOS app ontwikkelen
- Mobiele app
- Web app
- App design
- Over ons
- Nieuws
- Contact
:quality(80))
Een recruitmentplatform waarop werkgevers solliciteren bij kandidaten
De rollen omgedraaid: kandidaten laten zien wat ze zoeken, werkgevers doen het eerste bod.
Een arbeidsmarkt waarin de kandidaat het initiatief neemt
Voor veel functies is de kandidaat aan zet, maar het proces gaat nog steeds uit van sollicitatiebrieven en wachten op antwoord. Kandidaten haken af, werkgevers concurreren om dezelfde mensen zonder zich te onderscheiden.
Gravity is gevraagd om een platform te bouwen waarin het initiatief bij de kandidaat ligt.
- Kandidaten investeren tijd zonder zicht op respons
- Werkgevers onderscheiden zich nauwelijks van elkaar
- Het proces gaat uit van een markt die niet meer bestaat
:quality(80))
Een platform gebouwd rond het bod van de werkgever
Kandidaten zetten anoniem hun profiel en voorwaarden neer, werkgevers doen daarop een concreet voorstel. Pas bij interesse van de kandidaat komt er contact.
- 01
Concept gevalideerd
Met kandidaten en werkgevers getoetst of het omgedraaide model werkt.
- 02
Profiel ontworpen
Een profiel dat aantrekkelijk is zonder de identiteit prijs te geven.
- 03
Biedproces gebouwd
Werkgevers doen een concreet voorstel in plaats van een vacaturetekst.
- 04
Platform gelanceerd
Live gebracht met de eerste groep werkgevers en kandidaten.
:quality(80))
Een proces dat past bij de huidige arbeidsmarkt
- Kandidaataan zet
Geen brieven schrijven, maar voorstellen ontvangen.
- Concreetvanaf het eerste contact
Werkgevers laten meteen zien wat ze bieden.
- Anoniemtot de kandidaat wil
Oriënteren zonder dat de huidige werkgever meekijkt.
Een bestaand marktproces omdraaien en als platform bouwen.
We kijken in een half uur mee met je vraagstuk en geven je direct advies op maat.
Het team dat aan Heyu werkte, denkt graag met je mee.
Gratis adviesgesprek Geen verplichtingen · Reactie binnen 1 werkdag:quality(80))